Todos los Trabajos
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Técnico de Restauración San Marcos

Técnico de Restauración

Tiempo completo • San Marcos
Si eres un tejano trabajador que disfruta arremangarse, trabajar en condiciones físicamente exigentes y tener un impacto positivo en la vida de las personas, entonces esta es la oportunidad para ti. Únase a nosotros en un camino hacia una carrera satisfactoria y gratificante mientras gana un gran salario. Forma parte de una de las empresas de restauración más grandes de la industria aquí mismo, en el gran estado de
¡TEXAS!

Sobre nosotros:
En Servpro de San Marcos, somos más que una empresa de restauración; Somos un equipo de profesionales dedicados que se enorgullecen de ayudar a los demás cuando más lo necesitan. Nuestra misión es restaurar la tranquilidad brindando servicios de restauración excepcionales a nuestros clientes durante sus tiempos de crisis. Creemos en los valores de Texas, el trabajo duro, la excelencia y el poder del trabajo en equipo.
 
Resumen de la posición:
Estamos buscando un técnico de restauración motivado y confiable para unirse a nuestro equipo excepcional. No se necesita experiencia; Ofrecemos la capacitación más completa disponible en la industria. Como técnico de restauración, realizará procesos de producción para satisfacer las necesidades de servicio de proyectos de restauración individuales.
 
Responsabilidades clave:
- Responder con prontitud a las llamadas de restauración de emergencia y brindar asistencia inmediata a los clientes.
- Realizar la extracción de agua, el secado y la deshumidificación de las zonas afectadas.
- Llevar a cabo la limpieza y restauración de los daños causados por el fuego y el humo.
- Ejecutar procedimientos de remediación y eliminación de moho.
- Asegúrese de que se sigan todos los protocolos y pautas de seguridad durante los proyectos de restauración.
- Colaborar con los miembros del equipo para completar los proyectos de restauración de manera eficiente.
- Mantener y organizar el equipo y las herramientas de restauración.
- Comunicarse de manera efectiva con los clientes, proporcionando actualizaciones y abordando sus inquietudes.
- Mantener los más altos estándares de calidad y profesionalismo en todos los aspectos del trabajo.
 
Calificaciones:
- Diploma de bachillerato o equivalente.
- Fuerte ética de trabajo y la capacidad de trabajar en condiciones físicamente exigentes de Texas.
- Excelentes habilidades de resolución de problemas y atención al detalle.
- Habilidades de comunicación efectivas y una actitud de Texas centrada en el cliente.
- Disposición a trabajar en horarios flexibles, incluidas las noches y los fines de semana, para adaptarse a las necesidades de restauración de emergencia.
- Licencia de conducir válida de Texas y transporte confiable.
- Capacidad para completar con éxito una verificación de antecedentes y una prueba de drogas requeridas por Servpro sujetas a la ley aplicable.
 
Lo que ofrecemos:
  • Seguro dental- Disponible el día 1
  • Seguro de salud: disponible el día 1, con 5 planes diferentes para elegir
  • Seguro de visión- Disponible el día 1
  • 401(k) después de 1 año con 4% de contribución del empleador
  • 6 días festivos pagados + 1 día festivo flotante durante todo el año natural después de 90 días
  • Vacaciones pagadas
- Compensación competitiva con oportunidades de pago de horas extras.
- Formación integral y desarrollo profesional, ¡no se necesita experiencia!
- Uniformes y herramientas grandes proporcionadas
- Un ambiente de equipo de apoyo y colaboración en Texas.
- La satisfacción de ayudar a otros tejanos en su momento de necesidad.
- Oportunidades de ascenso dentro de la empresa.
- Programas de capacitación y desarrollo disponibles, que pueden incluir certificaciones de la industria.

SERVPRO de San Marcos es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y da la bienvenida a los candidatos que encarnan nuestra mentalidad ganadora y espíritu de equipo para postularse.

¡El equipo de SERVPRO Friermuth apoya y contrata a nuestros veteranos militares y cónyuges!
 
Cada franquicia de SERVPRO® es de propiedad y operación independiente. Todos los empleados de una Franquicia SERVPRO son contratados, empleados y bajo la supervisión y control exclusivos de una Franquicia Servpro de propiedad y operación independiente.  Los empleados de la Franquicia Servpro no son empleados por, empleados conjuntamente por, agentes de o bajo la supervisión o control de Servpro Industries, LLC o Servpro Franchisor, LLC (el Franquiciador), de ninguna manera.  Todos los formularios de muestra proporcionados por Servpro Industries a las franquicias de Servpro deben ser revisados y aprobados por el abogado de la franquicia para verificar el cumplimiento de las leyes federales, estatales y locales.  Todos los Formularios de Muestra se proporcionan con fines informativos y las Franquicias de Servpro pueden elegir si los utilizan o no.
Compensación: $15.00 - $19.00 por hora

Somos un empleador con igualdad de oportunidades y todos los candidatos calificados recibirán consideración por el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.





Todos los empleados de una franquicia SERVPRO son contratados, empleados por, y bajo la supervisión y control exclusivo de una franquicia SERVPRO®® de propiedad y operación independiente. Los empleados de la franquicia SERVPRO® no son empleados, empleados conjuntamente por, agentes de, o bajo la supervisión o control de Servpro Franchisor, LLC, de ninguna manera.

(si ya tienes un currículum en Indeed)

O aplicar aquí.

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Información de Empleo de Igualdad de Oportunidades en los EE. UU. (La finalización es voluntaria)

Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y todos los solicitantes calificados recibirán consideración para un empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.

Se le brinda la oportunidad de proporcionar la siguiente información para ayudarnos a cumplir con los registros federales, estatales de igualdad de oportunidades de empleo / Acción afirmativa, informes y otros requisitos legales.

La cumplimentación del formulario es totalmente voluntaria. Sea cual sea su decisión, no se considerará en el proceso de contratación o posteriormente. Cualquier información que proporcione será registrada y mantenida en un archivo confidencial.

Formulario CC-305
Número de Control OMB 1250-0005
Expira el 30/04/2026

¿Por qué se le pide que rellene este formulario?

Somos un contratista o subcontratista federal. La ley nos obliga a ofrecer igualdad de oportunidades de empleo a las personas con discapacidad cualificadas. Nuestro objetivo es que al menos el 7% de nuestros trabajadores sean personas con discapacidad. La ley dice que debemos medir nuestro progreso hacia este objetivo. Para ello, debemos preguntar a los solicitantes y a los empleados si tienen o han tenido alguna discapacidad. Las personas pueden convertirse en discapacitadas, por lo que debemos hacer esta pregunta al menos cada cinco años.

Rellenar este formulario es voluntario y esperamos que decida hacerlo. Su respuesta es confidencial. Nadie que tome decisiones de contratación la verá. Su decisión de rellenar el formulario y su respuesta no le perjudicarán en modo alguno. Si desea obtener más información sobre la ley o este formulario, visite el sitio web de la Oficina de Programas de Cumplimiento de Contratos Federales (OFCCP) del Departamento de Trabajo de EE.UU. en www.dol.gov/ofccp.

¿Cómo saber si tiene una discapacidad?

Una discapacidad es una condición que limita sustancialmente una o más de sus "actividades vitales principales". Si tiene o ha tenido alguna vez una afección de este tipo, usted es una persona con discapacidad. Las discapacidades incluyen, pero no se limitan a:

  • Trastorno por consumo de alcohol u otras sustancias (sin consumir drogas ilegalmente en la actualidad)
  • Trastorno autoinmune, por ejemplo, lupus, fibromialgia, artritis reumatoide, VIH/sida
  • Ceguera o problemas de visión
  • Cáncer (pasado o presente)
  • Enfermedad cardiovascular o del corazón
  • Enfermedad celíaca
  • Parálisis cerebral
  • Sordera o dificultades auditivas graves
  • Diabetes
  • Desfiguración, por ejemplo, desfiguración causada por quemaduras, heridas, accidentes o trastornos congénitos
  • Epilepsia u otro trastorno convulsivo
  • Trastornos gastrointestinales, por ejemplo, enfermedad de Crohn, síndrome del intestino irritable
  • Discapacidad intelectual o del desarrollo
  • Enfermedades mentales, por ejemplo, depresión, trastorno bipolar, trastorno de ansiedad, esquizofrenia o trastorno de estrés postraumático
  • Ausencia total o parcial de miembros
  • Problemas de movilidad que requieran el uso de una silla de ruedas, un escúter, un andador, una pierna ortopédica u otros dispositivos de apoyo
  • Afección del sistema nervioso, por ejemplo, migrañas, enfermedad de Parkinson, esclerosis múltiple (EM)
  • Neurodivergencia, por ejemplo, trastorno por déficit de atención con hiperactividad (TDAH), trastorno del espectro autista, dislexia, dispraxia u otras dificultades de aprendizaje
  • Parálisis parcial o total (por cualquier causa)
  • Afecciones pulmonares o respiratorias, por ejemplo, tuberculosis, asma, enfisema
  • Baja estatura (enanismo)
  • Lesión cerebral traumática

DECLARACIÓN PÚBLICA DE CARGA: De acuerdo con la Ley de Reducción de Trámites de 1995, ninguna persona está obligada a responder a una recopilación de información a menos que dicha recopilación muestre un número de control OMB válido. Esta encuesta debería completarse en unos 5 minutos.

Si cree que pertenece a alguna de las categorías de veteranos protegidos que figuran a continuación, indíquelo haciendo la selección adecuada. Como contratista del gobierno sujeto a la Ley de Asistencia para el Reajuste de Veteranos de la Era de Vietnam (VEVRAA), solicitamos esta información para medir la efectividad de los esfuerzos de alcance y reclutamiento positivo que llevamos a cabo de conformidad con VEVRAA. La clasificación de las categorías protegidas es la siguiente:

Un "veterano discapacitado" es uno de los siguientes: un veterano de los servicios militares, terrestres, navales o aéreos de los EE. UU. Que tiene derecho a una indemnización (o quién, salvo el pago militar jubilado, tendría derecho a una indemnización) según las leyes administradas por el Secretario de Asuntos de Veteranos; o una persona que fue dada de alta o liberada del servicio activo debido a una discapacidad relacionada con el servicio.

Un "veterano recientemente separado" se refiere a cualquier veterano durante el período de tres años que comienza en la fecha de la descarga o liberación de dicho veterano del servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU.

Un "veterano de tiempo de guerra en servicio activo o insignia de campaña" significa un veterano que estuvo en servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU. Durante una guerra o en una campaña o expedición para la cual se ha autorizado una insignia de campaña según las leyes. administrado por el Departamento de Defensa.

Un "veterano de la medalla del servicio de las Fuerzas Armadas" significa un veterano que, mientras estaba en servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU., participó en una operación militar de los Estados Unidos por la cual se otorgó una medalla de servicio de las Fuerzas Armadas 12985.

¿POR QUÉ CONSIDERAR UNA CARRERA CON SERVPRO?

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Estabilidad y crecimiento